宿城一中城南学校班主任浮动津贴实施办法

（征求意见稿）

   为进一步加强班级管理工作，激励班主任努力提高工作水平，充分发挥班主任在班级管理中的重要作用，特制定本办法。

1、班级成绩：

   （1）每学期月考期中期末考试班级A档人数排序，第一名记10分，第二名记9.5分，依次往后分别是9、8.5、8、7.5分等以此类推。

   （2）每学期月考期中期末考试班级AB档人数排序，第一名记10分，第二名记9.5分，依次往后分别是9、8.5、8、7.5分等以此类推。

   （3）此项分数依据教务处提供的成绩分析数据评定。

2、常规管理：包括卫生、纪律、就餐、宿舍、升旗仪式、跑操。

每月按每周值周班量化总分之和排序，第一名记10分，第二名记9.5分，依次往后分别是9、8.5、8、7.5分等以此类推。此项分数依据学生会提供的值周班每周量化结果数据评定。

3、工作执行情况：包括班主任出勤、值班、收费、活动组织等。

总计10分。缺席、迟到或工作不力影响整体进度的每次扣0.5分。此项分数由学校年级各部门统一评定。

4、奖惩：

当月班级有严重违纪违规情况、或有管理事故对学校造成负面影响的，每次扣相应班主任总分1-10分，造成重大影响无法挽回的扣除当月班主任浮动津贴。违纪行为没有造成影响且由班主任及时发现并妥善处理的或第一时间发现并主动逐级上报到学校的，不扣分。

好人好事每次总分加0.5分、重大活动中表现突出或为学校争得荣誉给予奖励总分1-10分。

奖惩分数由政教处提出初步意见报学校审批。

5、总分计算办法：

   A档得分x3+AB档得分x3+常规管理x3+工作执行情况x1+奖惩=总分

6、按总分排序：

高一年级：

一等奖四名，每月班主任浮动津贴400元；

二等奖六名，每月班主任浮动津贴300元；

三等奖四名，每月班主任浮动津贴200元.

    高二年级：（每等次文理各一名）

一等奖两名，每月班主任浮动津贴400元；

二等奖两名，每月班主任浮动津贴300元；

三等奖两名，每月班主任浮动津贴200元.

7、班主任浮动津贴由政教处考核按月发放。

8、各等第标准比例根据学校发展实际情况进行调整。

9、本办法的解释权在校长室。

宿城一中城南学校

 2017年1月1日