宿城一中城南学校教职工考勤制度

（试行）

为严格学校管理，建立良好的教育教学秩序，根据上级有关规定，结合我校实际，特制定本制度。

一、坐班制规定

（一）时间规定

1、教师坐班时间：上午 7：45-11:30，下午（冬季）2:00-5:45、（夏季）2：20-5:55

2、班主任实行要做到“六必到”:早操、早自习前、晚自习前、下午上课前、班会集会和活动、三餐两寝（值日班主任）必到。时刻关注学生的动态。

3、行政管理、教学辅助、后勤人员按照学校的作息制度上下班，不得迟到、早退。

（二）纪律规定

1、教职工在上班时间内必须围绕教育、教学工作，充分发挥主观能动作用，不得处理与教育教学无关的事情。任何人不得在校内打扑克、下象棋、玩电脑或手机。

2、教师上班时间不得私自外出兼课。若有上班时间外出兼课者，一律予以辞退。

二、请假批准权限与程序

教职工因公、因事、因病请假，必须事先办理请假手续，得到批准后，方可离校，返校后应立即到校长办公室销假。请假手续如下：

1、本人写请假条，说明事因，并妥善安排好相应的工作。

2、请假一天以内由级部主任或科室负责人批准；请假一天以上，首先由级部主任或科室负责人签署意见，报分管校长批准；三天以上，由校长批准，并交办公室考勤。

3、病假一周以上应附县级以上医院证明。

若有特殊情况，如疾病或家中突然发生重大事故，确实事先不能办理请假手续，事后必须补办请假手续；补办请假手续时，应有医院或有关方面的证明。无特殊情况者，一律不予请假，否则按旷工论处。

三、考勤管理

    考勤实行指纹、签到、抽查的方式进行。

1、教职工升旗、例会和业务学习实行签名制。不得迟到、早退。若确有公事，必须向校长办公室请假，否则按旷工论处。

2、考勤实行多级负责制，分别由级部主任（处室负责人）、学科教研组负责人、办公室、值周校领导担任。考勤结果月底前交办公室汇总。

3、对国家规定的几种特殊病患者，按照有关文件规定执行。

4、学校将不定期公布迟到、早退、旷工者情况，以严明工作纪律。

5、因事、病假和迟到、早退、旷工，学校将按有关财务规定，扣除奖金、工资（因公外出除外），具体如下：

（1）缺席升旗仪式、例会、业务学习等活动的，每次扣除工资10元

（2）上班迟到早退，每次扣除工资10元，当月累计3次算旷工一天，累计达10次以上（含10次）予以辞退。

（3）无故旷工一天或旷课一节扣除工资50元，每学期累计三天扣除当月应发绩效工资，并按劳动合同并处。

（4）病假的长短视病情而定，病假超过一周，扣除当月应发绩效工资50%，超过半个月，只发基础工资。

（5）因私事请假，在安排好自身课务，班务工作的前提下，二天以上的，每天扣50元；超过一周，每天扣50元，且扣除当月应发绩效工资50%；超过半个月，每天扣50元，且扣除当月应全部绩效工资。

（6）婚、产、丧假：女教师达到法定婚育年龄，第一胎产假按国家规定享受98的产假，合法生育二胎及以上者，可享受两个月的产假，假期内基础工资照发。婚假3天，丧假（父母、配偶、子女、对方父母亡故之后，丧假3天）按国家规定工资照发，超出部分按事假计算。

四、全勤奖励：当月无迟到、早退、旷工、请假，无违规违纪，给予100元/月的全勤奖励。

五、本制度的解释权在校长室。

                   宿城一中城南学校  

                   2017年2月10日